在新西兰工作有哪些特别之处?

一旦移民新西兰成功,您就需要在新西兰谋求一份合适自己的工作,但在新西兰公司工作与在国内工作是有差异的。我们今天给大家讲一下新西兰工作与国内工作相比,它的一些特点,让准备在新西兰找工作的您能够快速融入到新西兰的工作环境和习惯中。


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新西兰企业以及工作中的特点:


1. 新西兰企业人不是很多:


对我们特定的工作方式产生重大影响的一件事是我们的业务和组织的规模。大量新西兰企业的平均员工人数不足14人。这大约是美国企业平均规模的一半。即便如此,新西兰的企业也是符合国际标准的。


国内被称之为中小企业(中小型企业),雇员少于20人的企业,占经济产出的40%。这是与新西兰完全不同的地方。


2. 规模较小,参与度较高:


(1).因为企业规模较小,所以,在开展业务方面也比较小。


(2).你可以更好,更方便的向领导与做的好的同事们学习交流。这对于在新西兰职场初出茅庐的新人来说是一个非常巨大的优势。


(3).组织层次更少。我们把公司比作一台精密的仪器。如果组织层次要小的话意味着你有什么具体的想法可以直接跟领导沟通,还可以参与公司其他部门的工作中来。


(4).较小的企业意味着较少的专业化。因此,您可能会面临更多与您的角色相关的事情的挑战。这将为您提供扩展技能的机会。但你必须保持头脑灵活,并准备应用“新奇的聪明才智”来解决新的挑战。


(5)如果你刚刚开始你的职业生涯,新西兰的企业可能会给你很多可以升迁的机会,提供实践经验,包括管理等职责。


(6).如果你是一个自我约束力很强的人且又有中级或高级管理经验,您就可以在新西兰发挥重要的价值。


Business lunch


3. 非结构化,独立工作


新西兰人工作有很强的独立性。这和国内的相比有很大的不同。


在新西兰工作场所,地位,等级和等级制度的重要性远低于其他地方。管理人员受到员工的尊重,他们被视为团队中的一员。


我们几乎总是以他们的名字向上级,同事和客户发表演讲。我们对待每个人都是一样的,并且会根据您的能力和您在工作中取得的成绩来判断您,而不是您之前的资格,经验或状态。


新西兰公司的管理不是非常严肃,工作场所也是如此。在新西兰的职场中可以穿得随便一些。而且经常与工作中的人交往。许多工作场所都有轻松的家庭氛围。


在新西兰的工作场所,每个人都会提供想法,大家都积极去相互讨论,在讨论的过程中可以采纳对方的意见。


4. 一起工作


因为这里的团队往往规模较小,所以在工作中与其他人相处非常重要。


在开始工作之前进行快速聊天并参与休息时间的对话有助于您成为团队的一员,建立良好的关系并使团队合作变得更加轻松。


职场中的人际关系也非常重要,因此,在公司中尽量与他人沟通。在这个沟通的过程中,你自然会了解他人的性格等方面,也明白他/她在公司中的作用,有利于团结协作。


5. 平衡工作,生活和家庭


在新西兰努力工作是很重要的事情,但在工作之外也需要充分利用时间享受生活。生活就是生活,工作就是工作,这一点得到了雇主的普遍认同。


这里的公司老板也非常同情有家庭的员工的需求。例如,根据新西兰家庭委员会的一项调查,近90%的人表示,他们的雇主会让他们偶尔抽出时间去参与涉及家庭的特殊活动。四分之三的人认为他们的工作可以有很多的灵活性。考虑到就业法要求雇佣他人的员工提供灵活的工作时间。


“在家工作”成为如今新西兰员工的选择,而这在其他国家是比较罕见的。


希望透过这篇新西兰工作的差异可以让您更好的了解新西兰人的习惯,快速的融入到新西兰这个国家当中。

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