按照菲律宾的法律规定，如果国际学生想在菲律宾合法工作，就需要申请作为外国人的9(g)工作签证。而公司必须证明有必要将外国人加入他们的团队。

有两种类型的工作签证：

(1).9(g)或预先安排的工作签证

(2).9(d)或条约商人的签证

如果留学生计划在菲律宾工作不到半年，则需要申请特别工作许可证。但是，如果这些职务的持续时间超过6个月，则必须申请称为“外国人就业许可证(AEP)”的许可证。

什么是预先安排的就业签证9(g)?

预先安排的工作签证9(g)签证是外国人在菲律宾用于工作目的的最常见签证类型。为了获得此多次入境签证，你应该首先申请“外国人就业许可证”。

注：留学生的雇佣合同还限制了预先安排的签证有效期。但是，最长不能超过3年。与家人一起旅行的外国人确实有一个优势– 9(g)签证可以延期，以覆盖你的配偶和21岁以下的孩子。

9(d)签证

根据菲律宾移民法，外国人可以作为条约商人进入该国。如果他是菲律宾已同意接纳条约商人或投资者的国家的国民，则适用此规定。目前，此类协议对日本，美国和德国有效。

如何在菲律宾选择工作许可证?

在菲律宾，外国人可以申请三种工作许可证。请记住有效时间：

A.外国人就业证

向计划在菲律宾从事工作领域的所有外国人发行。还为那些根据互惠协议和其他国际协议被允许从事其职业的人士办理了《外国人就业许可证》。

请注意，如果留学生当前持有以下任何签证，则可以申请《外国人就业许可证》。只要你在任何机构中担任执行，咨询，监督或技术职务即可。

持有特别投资者常驻签证(SIRV)

特殊退休人员居留签证(SRRV)

条约商人签证(9天)

B.特殊非移民签证(47(a)2)

外国人就业许可证的初始有效期为1年。它也可以与你的雇用协议，咨询服务或其他形式的雇用终止。请记住，这段时间总计不应超过5年。

另外，这不是旋转许可证。这意味着，《外国人就业许可证》对于所签发的确切公司和职位有效。

外国人就业许可证的要求是：

1.填妥的申请表

2.护照复印件，包括签证或难民认可证书

3.聘用/任命合同或董事会秘书的选举证书

4.营业执照复印件。如果在经济区中有定位器，请从PEZA或Ecozone机构证明该公司位于该经济区内并在该经济区内运营

5.当前AEP的复印件(如果要续签)

C.特殊工作许可证

这是颁发给来菲律宾作短期或临时任务的外国国民。该许可不得与居留许可混合使用，因为它纯粹是出于工作目的。因此，在该国逗留期间，务必确保保持临时访客的签证有效。

特别工作许可证的初始有效期为自签发之日起3个月，可以再延长3个月。

特殊工作许可证的要求是：

1.公证信要求

2.公证的综合通用申请表(CGAF)

3.护照复印件(个人简介页，最新抵达日期和授权停留时间)

4.申请人的简历

5.SEC注册，附则和公司章程的复印件

6.劳动合同复印件

7.申请人的税务识别号(TIN)

8.商业智能清关证书

D.临时工作许可证

持临时访客签证发给外国人。如果你的工作签证申请(9g或9d)正在处理中，则这是适用于你的许可证类型。但是，请注意，除非你拥有劳工和就业部的外国人就业许可证，否则移民局不会签发9(g)工作签证。

临时工作许可证的初始有效期通常为自签发之日起3个月，或直至签发9g签证为止。临时工作许可证可延期至获得工作签证批准为止。

临时工作许可证的要求是：

1.生物数据

2.有效签证护照复印件

3.9(g)申请证明

4.外籍人士就业许可证(AEP)

5.雇佣合同

6.请愿人公司的来信

7.请愿人公司的支持誓章

8.公司的SEC注册

9.公司的ITR

注：在菲律宾办理签证需要时间。及时收集你的文件，并事先做好申请。